人力资源管理主干学科

西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

人力资源管理主要课程

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

收费明细(报名费:200元/生，学费80元/学分。 录取后采用网上银行方式交费)

高起专及专升本第一年学费4800元；第二年1600元(三年总学费6400元)；教材费三年合计800元(自行选择购买)

专升本跨专业报法学第一年学费4800元；第二年3200元(三年总学费8000元)；教材费三年合计800元(自行选择购买)

高起本第一年学费4000元；第二年4000元；第三年4000元(五年总学费12000元)；教材费五年合计800元(自行选择购买)

注:新生第一学期交不低于30学分学费，第二学期交纳20学分学费，第三学期交纳余额部分。

免试入学及条件

报读同等学历层次及持本科或本科以上毕业证书者可免试入学;